Kertészeti parkfenntartó munkatárs

A PALOTA-HOLDING Zrt. a XV. kerületi Önkormányzat ingatlan- és vagyonkezelője, üzleti- és lakóingatlanok, közterületek, valamint számos közösségi ingatlan kezelője, fenntartója, karbantartója.
Büszkék vagyunk arra, hogy kiemelkedő gondossággal kezeljük a XV. kerület vagyonát.
Stabil, állandó munkahelyet -és ezzel együtt biztos fizetést, béren kívüli juttatásokat- nyújtunk kollégáinknak, akik hosszú távon számíthatnak ránk.
 

• A XV. kerületi zöldterületek, parkok karbantartásával és fenntartásával kapcsolatos kertészeti feladatok elvégzése: fűnyírás, kaszálás, sövényvágás, zöldhulladék szállítás, lombgyűjtés, síkosságmentesítés, parkgondozás, metszés, köztisztasági feladatok ellátása stb. a brigádvezető által kijelölt helyszínen és meghatározott munkafolyamatokban
• A kiadott szerszám- és kisgépigény bejelentése, átadás-átvétel dokumentálása, gépek működésének ellenőrzése, előírás szerinti használata
• Munkavégzési és munkavédelmi szabályok, valamint a raktári rend betartása
• Munkahelyi fegyelem és munkaidő betartása, távolmaradások napi jelzése a közvetlen vezető felé
• Amennyiben gépjármű vezetési feladatokat is ellát:
• A brigád által használt gépjármű vezetése, tisztántartása, rendeltetésszerű használhatóság ellenőrzése
• A brigádtagok munkaterületre szállítása

• Legalább 8 általános végzettség,
• Zöldfelület / park / kert fenntartásban / gondozásban szerzett gyakorlat
• Kertészeti kisgépek (fűkasza, sövényvágó, fúvógép, láncfűrész) használatában való jártasság
• Megbízhatóság, lojalitás
• Csapatszellemben történő munkavégzés képessége
• Pontos és precíz munkavégzés
• Rendszeres munkába járás

• Kertészeti végzettség és/vagy gyakorlat előny
• Alapvető növényismeret, park fenntartási ismeretek előny
• B kategóriás jogosítvány előny

• főállású heti 40 órás, határozatlan idejű munkaszerződés (3 hónap próbaidővel)
• munkavégzés helye: Budapest, XV. kerület teljes területe
• havi bruttó alapbér a végzettségtől és gyakorlattól függően alakul
• béren kívüli juttatások: cafeteria, célprémium, teljesítménytől függő mozgóbér, bejárási támogatás a jogszabályi előírásoknak megfelelően
• munkavégzéshez szükséges munkaruha, lábbeli és egyéni védőfelszerelés biztosítása
• hosszútávú, megbízható munkahely
• továbbképzési lehetőség
• a munkavégzéshez szükséges korszerű eszközök
• jó hangulatú csapat