Gépész projektvezető

A Centrica Business Solutions Hungary, a Centrica Group része, az integrált energiamegoldások vezető szolgáltatója. Szakértelmünkkel egy olyan világban segítünk ügyfeleinknek mind pénzügyileg, mind környezetileg fenntarthatóbbá válni, ahol az energiaárak kiszámíthatósága egyre csökken, az ellátásbiztonság folyamatosan ingadozik, és szinte naponta jelennek meg újabb és újabb technológiák. Megoldásaink javítják a működési hatékonyságot, csökkentik a költségeket és növelik a környezeti fenntarthatóságot.

A stratégiai iránymutatás, az iparági szakértelem, az innovatív technológia, a rugalmas finanszírozás és a teljes élettartamon át tartó támogatás egyedülálló kombinációja biztosítja, hogy ügyfeleink a lehető legtöbbet hozhassák ki az új lehetőségekből, gyorsan reagálhassanak a piac változásaira, kiküszöbölhessék a komplexitásokat, illetve a kockázatokat.

• Projektek előkészítése, lebonyolítása, szervezése, beruházás napi szintű, helyi irányítása adott szakágon belül;
• Kooperációk szervezése, lebonyolítása;
• Alvállalkozók műszaki-, munkavédelmi-, tűzvédelmi ellenőrzése, ellenőriztetése;
• Kapcsolattartás a megrendelőkkel, kivitelezőkkel;
• Költségvetések előkészítéséhez szükséges műszaki tartalom összeállítása, ellenőrzése, folyamatos követése, aktualizálása;
• Alvállalkozói költségvetések ellenőrzése, bértárgyalások lebonyolítása;
• Megrendelői és alvállalkozói elszámolások összeállítása, elszámolások menedzselése;
• Rendszeres műszaki riportálás a vezetők felé.

• Szakirányú Felsőfokú Gépész végzettség;
• Minimum 3 év építőipari kivitelezési és irányítási tapasztalat adott szakágon belül;
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PPT);
• Angol nyelv társalgási szintű ismerete
• B kategóriás jogosítvány;
• Precizitás, pontosság, határidők pontos betartása;
• Jó kommunikációs készség a megrendelővel és a szerelőkkel egyaránt;
• Rugalmasság.

• Gyógyszeripari, Élelmiszeripari, Vegyipari projekteken szerzett tapasztalat
• TERC költségvetés készítő program felhasználó szintű ismerete.
• Vállalatirányítási rendszer használatában szerzett tapasztalat

• Továbbképzési-, fejlődési lehetőség, belső képzési rendszer, mentor program segíti az integrációt és a karrierépítést;
• Az új munkatárs jól felszerelt, kulturált irodai környezetben, dinamikusan fejlődő, fiatalos, barátságos kollektívában dolgozhat;
• Céges autó;
• A versenyképes fizetés mellett, a munkatársak valós teljesítményét egy bónuszrendszeren keresztül is értékeljük;
• Stabil, hosszú távú, határozatlan idejű, 100%-os bejelentéssel járó munkaviszony;