Kockázatkezelési- / monitoring munkatárs

A Cartis Flottakezelő Kft. a magyar mikró-, kis- és középvállalkozások számára széleskörű flottaszolgáltatásokat nyújtó vállalkozás, amely immár 2016 óta aktív szereplője a magyarországi flottakezelési piacnak. Dinamikusan növekvő ügyfélkörének köszönhetően immár több száz fős gépjárműparkkal rendelkezik. 

A Cartis Flottakezelő Kft. budapesti munkavégzési hellyel kockázatkezelési- / monitoring munkatárs kollégát keres az alábbi feladatok ellátására:

• meglévő- és új vállalati ügyfelek (mikro-, kis-, és középvállalati szegmens) hitelképességi vizsgálatának elvégzése,
• ügylet- és ügyfélkockázati tényezők feltárása,
• ügyféltárgyalásokon való részvétel,
• kockázatok csökkentésére és a biztosítéki struktúrára vonatkozó javaslatok kialakítása,
• rendszeres kockázati riportok, előterjesztések, szakmai döntéselőkészítő anyagok elkészítésében való aktív részvétel,
• kockázati mutatószámok rendszeres visszamérésében és limitmonitoring működtetésében való közreműködés,
• kockázatkezelési területet érintő jogszabályok és ajánlások nyomon követése, feldolgozása, a releváns előírások implementációja a belső működési folyamatokba,
• kockázatkezelési kontrollfolyamatok működtetésének támogatása,
• kezelt portfólió esetén rendszeres monitoring feladatok elvégzése,
• felmerülő "korai figyelmeztető jelek" értékelése, akciótervek kialakítása,
• területre vonatkozó szabályzatok, utasítások felülvizsgálata, aktualizálása.

• minimum 3 év kereskedelmi banknál és/vagy lízingcégnél vállalati kockázatkezelői, vagy -kockázatelemzői munkakörben szerzett tapasztalat,
• felsőfokú gazdasági-, pénzügyi és/vagy számviteli végzettség,
• gyakorlatias attitűd,
• logikus, strukturált gondolkodásmód,
• precíz, pontos munkavégzésre való képesség,
• fejlett kommunikációs és konfliktuskezelési készség,
• MS Office felhasználói szintű ismeret.

• egyéb banki területen szerzett szakmai tapasztalat,
• angol nyelvtudás,
• azonnali belépés.

• versenyképes jövedelem,
• heti 40 órás, határozatlan idejű munkaviszony,
• stabil munkaadói háttér,
• munka-magánélet egyensúly,
• céges rendezvények.