Recruiter @ IJob

Ha már legalább fél éve csatangolsz a recruiting világában, és még élvezed is, akkor te vagy az, akire szükségünk van

Miért pont hozzánk csatlakozz?

• Mert nem kell, hogy IT recruiter tudásod legyen, változatosak a megbízásaink, úgy allokáljuk a pozíciókat, hogy lehetőség szerint mindenki azt csinálja amit szeret, amihez ért, és amiben sikeres.
• Egy szuper toborzó csapat, és automatizált recrutiment eszközök, és szuper ügyfelek várnak rád.
• Mert van tapasztalatod CRM rendszerekkel, és úgy tudsz dokumentálni, hogy még Sherlock Holmes is megirigyelné, tisztában vagy ennek a hasznosságával, és ki tudod használni az előnyeit, mert szeretsz pontosan, rendszerben dolgozni.
• Mert a dicséret és elismerés (és persze alapbér) mellett kapni fogsz a sikeres elhelyezések után jutalékot is, amit nem maximalizáltunk, és havonta fizetünk ki. Minél többet teszel, annál többet kapsz
  
• Vállalhatod teljes, vagy rész munkaidőben, rualmas munkaidőben (gyermekes munkavállalóknak ideálisan, rugalmasan kezelve).
• Bónuszt, jubileumi bónuszrendszert és egyéni oktatási keretet biztosítunk, – a fejlődés garantált (és elvárt)

Mit várunk el tőled?

• Hogy ha megkapod a feladatot, ne csak megcsináld, hanem lelkesen és profin végezd el, a legjobb tudásod szerint.
• Legalább egy éves igazolható tapasztatodlegyen releváns munkakörben.
• Pozíciók: IT, mérnök, pénzügy, marketing, értékesítés - szereted, ha mindenféle pozíción dolgozhatsz, nem okoz gondot, ha éppen nem a kedvencedet kapod.
• Legyél ügyfél-centrikus, és tudj szólni, ha valaki még egy csipetnyi cukrot kér a kávéjába.
• Állj készen a folyamatos tanulásra és fejlődésre
• Nem ijedj meg, ha precíz munkát várunk el, és bírd a kitartást igénylő feladatokat.

Legalább egy éves igazolható tapasztat az alábbi munkakörök valamelyikében: recriter, sourcer, vagy bármilyen recruitmenthez kapcsolódó tapasztalat.

Heti minimum két nap irodai jelenlét vállalása

Középfokú végettség

Valamilyen CRM rendszer ismerete, Google drive, sheet, táblázat ismerete, precíz, pontos dokumentációs készségek

Gyors reakciókészség, logikus gondolkozás, önállóság

Rész munkaidő esetán legalább heti 30 óra

Ha már legalább fél éve csatangolsz a recruiting világában, és még élvezed is, akkor te vagy az, akire szükségünk van

Miért pont hozzánk csatlakozz?

• Mert nem kell, hogy IT recruiter tudásod legyen, változatosak a megbízásaink, úgy allokáljuk a pozíciókat, hogy lehetőség szerint mindenki azt csinálja amit szeret, amihez ért, és amiben sikeres.
• Egy szuper toborzó csapat, és automatizált recrutiment eszközök, és szuper ügyfelek várnak rád.
• Mert van tapasztalatod CRM rendszerekkel, és úgy tudsz dokumentálni, hogy még Sherlock Holmes is megirigyelné, tisztában vagy ennek a hasznosságával, és ki tudod használni az előnyeit, mert szeretsz pontosan, rendszerben dolgozni.
• Mert a dicséret és elismerés (és persze alapbér) mellett kapni fogsz a sikeres elhelyezések után jutalékot is, amit nem maximalizáltunk, és havonta fizetünk ki. Minél többet teszel, annál többet kapsz
  
• Vállalhatod teljes, vagy rész munkaidőben, rualmas munkaidőben (gyermekes munkavállalóknak ideálisan, rugalmasan kezelve).
• Bónuszt, jubileumi bónuszrendszert és egyéni oktatási keretet biztosítunk, – a fejlődés garantált (és elvárt)

Mit várunk el tőled?

• Hogy ha megkapod a feladatot, ne csak megcsináld, hanem lelkesen és profin végezd el, a legjobb tudásod szerint.
• Legalább egy éves igazolható tapasztatodlegyen releváns munkakörben.
• Pozíciók: IT, mérnök, pénzügy, marketing, értékesítés - szereted, ha mindenféle pozíción dolgozhatsz, nem okoz gondot, ha éppen nem a kedvencedet kapod.
• Legyél ügyfél-centrikus, és tudj szólni, ha valaki még egy csipetnyi cukrot kér a kávéjába.
• Állj készen a folyamatos tanulásra és fejlődésre
• Nem ijedj meg, ha precíz munkát várunk el, és bírd a kitartást igénylő feladatokat.

,[Megbízókkal való kapcsolattartás, ügyféligények felmérése (itt tényleg magad ura lehetsz), Jelöltek felkutatása saját és külső adatbázisból, telefonos előszűrés, értékelés elkészítése, Jelöltek pályázatának nyomon követése, A fenti folyamatok dokumentációja (mert ugye rend a lelke mindennek), Toborzási folyamat management (mindig akad egy jó sztori a meetingekre )] Requirements: Tools: . Additionally: Training budget, Small teams, Jutalék, Masterclazz training, Mobile phone, In-house trainings, Free coffee, Laptop, Csapatépítő napok, In-house hack days.

---