DRS pénzügyi-számviteli

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában?Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  Szeretnél egy innovatív környezetben dolgozni egy dinamikus csapat részeként? Ha a válaszod igen, akkor KÖZTÜNK a helyed  A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:Visszaváltási Rendszer Elszámolóház KoordinátorA pozíció célja A hulladékgazdálkodási koncesszió részeként a MOHU, mint a koncessziós társaság, irányítja és működteti az italospalackok kötelező visszaváltási rendszerét köteles. Leendő kollégánktól elvárás, hogy a rendszerben keletkezett adatokra támaszkodva támogassa a visszaváltó pontokkal és gyártókkal való pénzügyi elszámolási folyamatokat a rendszer teljes megbízhatóságának biztosítása mellett.Fő feladatok :· Támogatja az elszámolóház átlátható és megbízható adatokon alapuló működési rendszerét.· Megfelelő önellenőrzési mechanizmust vezet be és működtet, a visszaváltási rendszer pénzügyi folyamatainak és az azokat megalapozó adatszolgáltatások megbízhatóságának érdekében.· Biztosítja a DRS pénzügyi folyamatok szakmai megalapozását, a gyártó befizetések, kiskereskedelmi díjak és megtérítések ellenőrzött adatok alapján való működtetését· Biztosítja a célérték elérés és a költséghatékonyság kapcsán előírt jelentéstételi és nyilvánossági követelményeknek való megfelelést.· Folyamatosan monitorozza és kiértékeli az DRS pénzügyi áramait és jellemző mintázatát, elemzéseket, rendszerfejlesztő javaslatokat készít. · Irányítja és koordinálja a szervezeten belüli és azon kívüli tudásmegosztást az elszámolóházi feladatokkal kapcsolatban. Elvárások: Befejezett felsőfokú végzettség; Legalább 3 év pénzügyi-számviteli területen szerzett tapasztalat; Alapszintű angol nyelvtudás; Precíz munkavégzés, analitikus szemlélet; Valamilyen ERP rendszerhasználati tapasztalat; Jó kommunikációs készség Amit ajánlunk: Érdekes, komplex feladat, ahol valóban értéket teremthet egy új rendszer kialakítása során Inspiráló munkakörnyezet Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, bónusz, széleskörű egészségbiztosítási csomag) A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak Szívesen segítünk.