Szoftverfejlesztői szakember

Új lehetőség a Java fejlesztés területén

A CompuTREND Zrt. szoftverfejlesztő csapatához új tagot keresünk, aki szakmai tapasztalattal rendelkezik a Java fejlesztés területén.

• 
  
• Legalább 5 év tapasztalattal rendelkezel a Java fejlesztés területén?
  
• Ismered a Java 8-assal kapcsolatos alapvető fogalmakat?
  
• Tapasztalatot szerzettél webes alkalmazások fejlesztésében?
  
• Ismered az SQL-öt, különösen az Oracle-ot?
  
• Proaktívan és gyorsan reagálsz a problémákra?
  
• Önállóan és pontosan dolgozol?
  
• Minőségorientált szemlélettel rendelkezel?
  
• Új technológiákkal is megismerkedsz?
  
• Agilis módszertant ismerel?
  

Ha igen, akkor Ön megfelel a követelményeknek

A kínálatunk:

• 
  
• Rugalmas munkaidő
  
• Hibrid munkavégzés
  
• Dinamikus, szakmailag felkészült csapat
  
• Lehetőség új technológiák megismerésére és alkalmazására
  
• Java képzés és tapasztalat megszerzésére való lehetőség
  
• Egyedi megoldások a szakmai fejlődésre és karrierre
  
• Versenyképes fizetés és stabil pénzügyi háttér
  
• SZÉP kártya, egészségbiztosítás és távmunkatámogatás
  
• Családias környezet, családbarát munkahely
  
• Kutyabarát iroda
  
• Modern iroda a XI. kerületben
  

Az alkalmazkodási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk a kötelező időszakban
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk, amennyiben az alkalmazott fizikailag és érzelmileg alkalmazkodik
  

Kezdjük a fejlesztést

Jeleskedés:

Az alkalmazottat a szoftverfejlesztő csapat vezetője irányítja, és a vezető megköveteli az alkalmazottól a követelményeknek megfelelő munkavégzést.

Jeleskedési feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottat a munkahelyen kell tartózkodnia
  
• Az alkalmazottal egyeztetni kell a munkavégzésről
  
• Az alkalmazottal egyeztetni kell a fejlesztésről
  

Jeleskedési követelmények:

• 
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Jeleskedési szabályok:

• 
  
• Az alkalmazottat a vezető szabályokkal kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat a vezetővel kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat az alkalmazottakkal kell egyeztetni
  

Jeleskedési eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Jeleskedési követelmények:

• 
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Jeleskedési szabályok:

• 
  
• Az alkalmazottat a vezető szabályokkal kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat a vezetővel kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat az alkalmazottakkal kell egyeztetni
  

Jeleskedési eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazkodási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk a kötelező időszakban
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk, amennyiben az alkalmazott fizikailag és érzelmileg alkalmazkodik
  

Az alkalmazási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Az alkalmazkodási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazkodási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk a kötelező időszakban
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk, amennyiben az alkalmazott fizikailag és érzelmileg alkalmazkodik
  

Az alkalmazási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Az alkalmazkodási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazkodási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk a kötelező időszakban
  
• Az alkalmazottaknak a munkahelyen kell tartózkodniuk, amennyiben az alkalmazott fizikailag és érzelmileg alkalmazkodik
  

Az alkalmazási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Az alkalmazkodási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazási eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Jeleskedési feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottat a munkahelyen kell tartózkodnia
  
• Az alkalmazottal egyeztetni kell a munkavégzésről
  
• Az alkalmazottal egyeztetni kell a fejlesztésről
  

Jeleskedési követelmények:

• 
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottnak meg kell felelnie a vezető követelményeinek
  

Jeleskedési szabályok:

• 
  
• Az alkalmazottat a vezető szabályokkal kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat a vezetővel kell egyeztetni
  
• Az alkalmazottat az alkalmazottakkal kell egyeztetni
  

Jeleskedési eljárás:

A vezető és az alkalmazott egyeztetnek a munkavégzésről és a fejlesztésről.

Az alkalmazási feltételek:

• 
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a követelményeknek
  
• Az alkalmazottaknak meg kell felelnie a vezető követelményeinek