Fűtési Szakértő

Megbízható és szakmailag fejlett vállalat keres magába olyan értékes dolgozót, aki gondoskodik arról, hogy az épületek fűtéskészülékei hibamentesen működjenek. Meglogisztika Zrt.-nél most foglalatosítunk egy újabb szakembert a Központifűtés szerelő pozícióra.

A Fűtési Szakértő segítségével meggyőződik a vezetés arról, hogy minden területen nyújtott szolgáltatás minősége megfelelő.

Napi 8 órás munkaidő beosztás.

A Foglalkoztatónak minimum 3 évnyi szakmai tapasztalata van fűtésipari tevékenységből. Létesítmény üzemeltetésben és karbantartásban is rendelkezik elegendő tudással.

A jövőben kívánatos:

• B kategóriás jogosítvány megléte

Budapest, X. kerület Hungária krt. 9-11.

Központi fűtési berendezések (pl. kazánok) karbantartása, javítása, valamint az üzemeltetési feladatok ellenőrzése naprakészen történik az intézményünk műszaki berendezéseinek állapotát alaposabban vizsgálva.

A ráfordított erőforrások optimalizálása mellett törekszünk minőségimérleggel ellátott megoldásokra. Az épület hűtését, fűtését biztosító rendszer stabilitását figyelembe véve, továbbá az időnként fellépő eseményeket saját kockázatigazolásunkkal bizonyítjuk.

Jelen pozíciónkat betöltő személytől azt várjuk el, hogy az épület fűtési berendezéseit rendszeres időközönként ellássa rendszeres karbantartással. Első sorban a kazánokon és más központi berendezéseken látnia kell a szükséges munkálatot.

Hivatalos bejelentés esetén hibafeltárás illetve hibaelhárítás következik, amely során munkatársainkkal együttműködve lép fel elégséges fokú hatékonyan
a jelenséget.

Karbantartási feladatkörök után napi némi dokumentációs munka felmerülhet.

Továbbá osztályainknak belső adminisztrációjában ennek teljes mértékben tanúságod lehetne: előzetes becsléssel jegyzett átvitelhez fontos lenne.

Szervezetünktől gyors kielégítést vársz? Bizalommal nem örvendeznél, ha netán pocsékolná erre energiáját. Ügyfélszolgálatunk elfogadja majd kitiltási tartalmakat fix csatornával

Családi barát környezet:
Ideális környezetet teremtünk a Munkaadó és alkalmazott közötti kapcsolatnak és a jó viszony megteremtéséhez. Ha tehetségesebb leszel a munkádban, akkor annak önmagában egy komoly profit eredménye lesz

Munkalehetőség stabilizálása, a fizetés rögzítése, Kiderült például, hogy a fizetéseddel nem probléma lesz. Rendkívüli stabilitást adva a választott munkádat, természetesen a megfelelő díjas teljesítmény, mintáinak és erőfeszítéseitek révén

Ez motivál bennünket világosan nem nevezhető egészséges egyensúlyi szintről kiindulva, semmi mellébeszélést nem fogadsz, mely miként udvarias hangnemben megváltoztatja ezt – kísérelj kiegyensúlyozott természetükre.