Szakmai Ügyintéző

A Schaeffler egy dinamikus, világszerte jelen lévő technológiai vállalat, amelynek sikere a vállalkozói szellemen és családi tulajdonon alapul. Ez a szerep a vállalat Bérszámfejtési és Társadalombiztosítási szolgáltatásainak koordinálásáért felelős.

• Biztosítja, hogy a vállalat bérszámfejtését és társadalombiztosítását, az összes kompenzációval kapcsolatos juttatást a törvényi, adózási előírásoknak és vállalati irányelveknek megfelelően számítsák ki, rögzítsék és jelentsék.
• Biztosítja a munkajoggal kapcsolatos dokumentációk hátterét.
• Feladata a bérszámfejtési, társadalombiztosítási és HR működési elvek, politikák, gyakorlatok és eljárások kidolgozása és fenntartása.
• Felelős a bérszámfejtés, a társadalombiztosítás és az ügyfélszolgálat napi működésének támogatásáért.
• Biztosítja a pontos és időben történő bérszámfejtést, az adó- és társadalombiztosítási kimutatásokat, a hatósági jelentéseket.
• Támogatja az adóosztályt a szükséges jelentésekkel és adatokkal.
• Együttműködik a többi pénzügyi és bérszámfejtési folyamatban dolgozó kollégával, vezetővel, hogy támogassa a számviteli követelmények teljesítését.
• Belső és külső ellenőrzések, auditok támogatása.
• A hónap végi / időszak végi bérszámfejtési műveletek lezárása és jelentése.
• Bérszámfejtési, társadalombiztosítási és HR Operatív szolgáltatások a kollégák, illetve külső partnerek részére.
• A vonatkozó törvények, rendeletek, azok változásainak nyomon követése és a jogszabályok alkalmazásával kapcsolatos döntések meghozatala változások.
• Biztosítja az időgazdálkodás adatminőségét, az adatok folyamatos nyomon követését.
• Folyamatos információáramlást biztosít a kollégáknak a jogi és munkaügyi vonatkozású változásokról.
• Kimutatásokat, riportokat, kalkulációkat készít a vezetőség részére.

• A Munka Törvénykönyvének, valamint a TB Törvénynek teljeskörű ismerete.
• Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző szakmai képzettség megléte.
• Jogszabályi nyomonkövetés ismerete.
• Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat.
• Pontos és precíz munkavégzés.
• Középfokú angol nyelvtudás előnyt jelent.
• SAP bérprogram ismerete előnyt jelent.

• Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak.
• Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat.
• Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak.
• Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával.
• Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását.
• Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon.
• Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását.
• Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat.
• Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat.
• Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében.
• Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságát.

A szerepre jelentkezőknek legalább 3 év releváns szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük. A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek közé tartozik a Munka Törvénykönyvének és a TB Törvénynek a teljeskörű ismerete, munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző szakmai képzettség, jogszabályi nyomonkövetés, pontos és precíz munkavégzés, és középfokú angol nyelvtudás. A vállalat felajánlja a kollégáinak számos kedvezményt, mint például a Happy Friday, Gyümölcsnap, Kávé és Teafogyasztás, Szolgáltatási Kedvezményrendszer, Táboroztatási Támogatás, Iskolakezdési Hozzájárulás, Vállalati Buszjárat, Elektromos Töltőállomások, Családi Nap és Zöld Hét Kihívás. A kollégák számára elérhető a felajánlott szolgáltatások listája a vállalat honlapján.

Magyarországon az átlagos bérek a szektoronként különböznek. Ezen a pozícióra a kereslet és ajánlat arányát figyelembe véve a 500-700 ezer forint körüli átlagbérre lehet számítani.