Full stack developer

1 / 6EverestBudapest, Arany János u. 9, 1051 HungaryFull stack developer (Vue/React + Node/PHP)Medior |Teljes munkaidős |IT Development |Budapest|Home OfficeFizetési sávNincs megadvaAz állásrólAz Everestnél egy kb. 10–12 fős fejlesztőcsapat tagja leszel, ahol valódi termékeken dolgozunk – nem üres projektek, hanem egymással összekapcsolódó ERP/CRM és Green-Tech rendszerek alkotják az ökoszisztémát. Ilyen például az energiamegtakarítást, napelemtelepítést és audit folyamatokat támogató platformjaink fejlesztése.A stackünk modern és vegyes: Vue + Node + Symfony az alap, mellette helyenként React is előfordul.A kódolás mellett fontos része a munkádnak a közös gondolkodás: architekturális döntésekben, API-tervezésben, komponenslogikában is lesz beleszólásod.A csapatban van több senior fejlesztő és projektmenedzser is, tehát folyamatos mentorálásra és támogatásra számíthatsz – ideális környezet, ha már van 2–3 év tapasztalatod, de szeretnéd tovább erősíteni a full stack tudásodat.A napi kommunikáció közvetlen és nyílt, a folyamatok agilis keretek között (Scrum) zajlanak, heti/kétheti sprint release-ekkel.Megnézem az állás részleteitFull stack developer (Vue/React + Node/PHP)Budapest, Arany János u. 9, 1051 HungaryÜzlet és Menedzsment |Budapest |Kisvállalat (< 50)Jelentkezési határidődecember 20.Értesülj állásainkrólIratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.Állás infókAz állásrólAz Everestnél egy kb. 10–12 fős fejlesztőcsapat tagja leszel, ahol valódi termékeken dolgozunk – nem üres projektek, hanem egymással összekapcsolódó ERP/CRM és Green-Tech rendszerek alkotják az ökoszisztémát. Ilyen például az energiamegtakarítást, napelemtelepítést és audit folyamatokat támogató platformjaink fejlesztése.A stackünk modern és vegyes: Vue + Node + Symfony az alap, mellette helyenként React is előfordul.A kódolás mellett fontos része a munkádnak a közös gondolkodás: architekturális döntésekben, API-tervezésben, komponenslogikában is lesz beleszólásod.A csapatban van több senior fejlesztő és projektmenedzser is, tehát folyamatos mentorálásra és támogatásra számíthatsz – ideális környezet, ha már van 2–3 év tapasztalatod, de szeretnéd tovább erősíteni a full stack tudásodat.A napi kommunikáció közvetlen és nyílt, a folyamatok agilis keretek között (Scrum) zajlanak, heti/kétheti sprint release-ekkel.Fizetési sávFizetési sávNincs megadvaBérkalkulátorarrow_forwardJelentkezés preferált módjaJelentkezés nyelve:magyar,MunkaidőHeti munkaidő40 óra / hétTörzsidő9 - 15FeladatokFrontend komponensek fejlesztése keretrendszerbenBackend API-k fejlesztése és integrálása vagy Symfony (PHP) alapokonAdatbázis-műveletek tervezése és optimalizálása (PostgreSQL / Supabase)Modulok és funkciók implementálása az Everest Green ökoszisztéma több alkalmazásábanKódreview-kban és sprinttervezésekben való aktív részvételSzoros együttműködés a CTO-val, senior fejlesztőkkel és a projektmenedzserekkelAI-eszközök (Claude Code, automatikus dokumentáció, linting) használata a fejlesztési folyamatbanFolyamatos technológiai fejlesztések és refaktorálások támogatásaTechnológiák, eszközökJira | |Symfony |MySQL, PostgreSQL |Git, Gitlab, Github |Vue, Szakmai ismeretekPHP (Symfony)4 / 5Frontend keretrendszer (Vue / React)4 / 5PostgreSQL (vagy MySQL)4 / 5REST API4 / 5Agile workflow (SCRUM, Kanban)3 / 5Git3 / 5Vibe coding aktív ismerete3 / 5VégzettségInformatikaBScNyelvtudásMagyarAnyanyelvi szintvagyAngolTárgyalóképes szintÖnálló munkavégzés |problémamegoldó gondolkodásmód |Felelősségteljes és precíz munkavégzés |Nyitottság az új technológiák és AI-eszközök iránt |Jó kommunikációs készség fejlesztői és üzleti oldallal egyaránt |Folyamatos fejlődési igény, technológiai kíváncsiságA leendő csapatod számokbanCsapat mérete11-15 főLegfiatalabb, legidősebb kolléga életkora23 - 40Így dolgozunk miHiperagilisen dolgozunk – az üzleti igények gyorsan formálják a fejlesztési irányokat, miközben tudatosan építjük a saját Everest ökoszisztémánkat. Van tervezés, van struktúra, de a fókusz mindig a működő, európai piacra szánt szoftveren van.Ekkor kezdhetszazonnalHome OfficeA cégrőlMissziónkVelünk alakíthatod ötleteid a jövő fejlesztésére és fenntarthatóságára. Velünk országszerte mind a megújuló energia, IT megoldások, pénzügyi rendszerek, valamint az értékesítés területén színesítheted a mindennapokat.Discover Greatness Beyond ProfessionTörténetünk2005-07Történetünk 2005-ig vezethető vissza2015-12Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre2016-06Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit2017-03Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is2018-04Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal2018-09Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva2019-02A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre2020-03A magyarországi sikerek után elindulunk a cseh piacon is megújuló üzletágunkkalIroda címBudapest, Arany János u. 9, 1051 HungaryEttől különleges a termékünkÉrtékesítés |IT |Informatika |Tanácsadás |Üzletfejlesztés |Könyvvizsgálat |Könyvelés |IT biztonságTermékünkrőlMegújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ ITMegújuló Energia, Könyvelés és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol szakértők vagyunk.Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a KiválóságotCéges értékekCsaládbarátSokszínű és BefogadóKörnyezettudatosTársadalmi felelősségvállalásHome Office lehetőségUtazási lehetőségSzerethető Munkahelyek Díj 2022Szerethető Munkahelyek Díj 2023Szerethető Munkahelyek Díj 2024Szerethető Munkahelyek Díj 2025Az élet nálunkGenerációs sokszínűség nálunkCsapatunkban több generáció dolgozik együtt: a tapasztalt szakemberek tudása és mentorálása találkozik a fiatal kollégák lendületével és friss szemléletével.Számunkra a generációk közötti együttműködés több mint kihívás Ez az, ami szerethetővé teszi munkahelyünket. Az Everest egy olyan közeg, ahol mindenki értéket adhat hozzá a közös sikerhez, és ahol jó érzés részese lenni egy sokszínű, támogató közösségnek.A kételyek eloszlatására csatoljuk a legutóbbi csapatépítős fotót, hiszen nálunk a sokszínűség még a képeken is látszik :DGenerációs sokszínűség nálunkKétszavasokSuperpower?BizalomStar Wars vagy Ben Hur?Vader NagyúrEbéd?TörökÍgy képezzük a kollégákatTeljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési tervTeljesítmény- és életvezetési coaching/mentoringHogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítményEzt szeretjük a legjobban az irodábanA város szívében vagyunk, 200m-re a Parlamenttől és 50m-re a Szabadság tértől.Mi hiányozna, ha elmennékA társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő, de mindenekelőtt a jövőbeni kilátásaim az Everest-tel, na meg a pénz :DBak Balázs , Account ManagerAccount ManagerTulajdonságok, amiket értékelünkKezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humorÉs 6 további jó ok:Csapatunk a legértékesebbValódi/HitelesÉlvezzük az UtazástSorsunk a Mi KezünkbenÜgyfél-központúságFejlődünk a Helyes Úton JárunkMelyik híres ember lenne a cég?Bruce Willis - Öntudatos