Szállítói folyószámla csoportvezető

Csapatot vezetnél, de nem akarsz elveszni a mikromenedzsmentben? A MOL GBS Hungary-nél most egy inspiráló, szakmailag erős vezetőt keresünk, aki nemcsak koordinál, hanem valódi lendületet ad a csapatának.

A MOL GBS-nél nem csak a számokkal dolgozunk hanem együtt is gondolkodunk. Olyan vezetőt keresünk, aki nemcsak koordinálja a napi működést, hanem képes inspirálni, fejleszteni és támogatni a csapatát. Ha a szállítói folyószámla világában otthonosan mozogsz, és a vezetés számodra nem csak feladat, hanem lehetőség is, akkor jó helyen jársz.

Amivel foglalkozni fogsz:

• 20 fős csapat vezetése, fejlesztése, teljesítménycélok meghatározása és nyomon követése

• A napi operáció és erőforrások koordinálása, helyettesítések biztosítása

• Workflow elemek monitorozása, nyitott tételek tisztázása

• Szállítói számlák pontos és határidőre történő feldolgozásának biztosítása

• Zárási feladatok koordinálása, számlaegyeztetések

• Belső és külső audit folyamatok támogatása

• Folyamatdokumentációk rendszeres frissítése, szabályozási változások követése

• Folyamatfejlesztési és átalakítási projektekben való aktív részvétel

• Stakeholder kapcsolatok építése és menedzselése

• Más csoportvezetők helyettesítése távollét esetén

Amire szükséged lesz, hogy sikeres légy:

• Gazdasági, pénzügyi vagy számviteli felsőfokú végzettség

• Minimum 3-5 év szállítói folyószámla/könyvelési tapasztalat és legalább 2 év vezetői gyakorlat

• Haladó számviteli ismeretek, IFRS tudás előny

• ERP rendszerismeret (SAP előny), MM & FI modulok ismerete

• MS Office magabiztos használata (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

• B2 szintű angol nyelvtudás

• Pontosság, részletekre való odafigyelés, gyors tanulási képesség

• Adaptív vezetési stílus, fejlesztő szemlélet

Amit kínálunk:

• Versenyképes juttatási csomag:

  • Ft éves cafeteria keret

  • Homeoffice lehetőség

  • Magán egészségbiztosítás (Medicare white csomag)

  • Élet- és balesetbiztosítás

• Stabil, nemzetközi vállalati háttér

• Hosszú távú karrierlehetőség

• Komplex, end-to-end pénzügyi folyamatok

• Támogató, dinamikus csapat és vezetői kultúra

• Kiegyensúlyozott munka-magánélet

• Modern iroda a belvárosban

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak Szívesen segítünk.