Tervezési iroda asszisztens

1 / 6CÉH zRt.Budapest, Dió u. 3, 1112 MagyarországTervezési iroda asszisztensMedior |Teljes munkaidős |Irodai munka |Budapest|Home OfficeFizetési sávNincs megadvaAz állásrólCsapatunk, a 35 éve alapított CÉH zRt. mára Magyarország egyik vezető mérnökirodája, közel 350 fővel. Ha hajtottál már át a Megyeri hídon, jártál a Millenáris parkban, olvastál a Rózsadombi Elysium Projekt luxus lakóingatlanról, hallottál már a Budapesten megnyílt Hard Rock Hotelről, tudod, hogy van Magyarországon Mercedes és Apollo gyár, és kutatóközpontot épített a BOSCH, akkor találkoztál már munkáinkkal, amelyen tervezőként vagy projektmenedzserként dolgoztunk. Ezek a nagy léptékű projektek megkövetelik, hogy mindig élvonalbeli módszerekkel és technológiákkal dolgozzunk, így nemzetközi BIM ISO minősítés szerint, összakági modellbe tervezünk, alkalmazzuk a LEAN projektmenedzsmentet. Megrendelőinket pedig mind a négy fő zöld minősítés (LEED, BREEAM, DGNB, WELL) szerinti fejlesztésben tudjuk támogatni. Csatlakozz csapatunkhoz, ha munkáddal Te is értéket, rendet, értékrendet szeretnél vinni a világba, egy jó közösségben Legyél részese sikereinknek, legyél velünk sikeresKomplex épülettervezési projektekkel foglalkozó irodánkba keressük a szakmai folyamatokat is támogató asszisztens kollégánkat.Megnézem az állás részleteitTervezési iroda asszisztensBudapest, Dió u. 3, 1112 MagyarországÉpítészet |Budapest |Középvállalat (< 250)Jelentkezési határidődecember 13.Értesülj állásainkrólIratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.Állás infókAz állásrólCsapatunk, a 35 éve alapított CÉH zRt. mára Magyarország egyik vezető mérnökirodája, közel 350 fővel. Ha hajtottál már át a Megyeri hídon, jártál a Millenáris parkban, olvastál a Rózsadombi Elysium Projekt luxus lakóingatlanról, hallottál már a Budapesten megnyílt Hard Rock Hotelről, tudod, hogy van Magyarországon Mercedes és Apollo gyár, és kutatóközpontot épített a BOSCH, akkor találkoztál már munkáinkkal, amelyen tervezőként vagy projektmenedzserként dolgoztunk. Ezek a nagy léptékű projektek megkövetelik, hogy mindig élvonalbeli módszerekkel és technológiákkal dolgozzunk, így nemzetközi BIM ISO minősítés szerint, összakági modellbe tervezünk, alkalmazzuk a LEAN projektmenedzsmentet. Megrendelőinket pedig mind a négy fő zöld minősítés (LEED, BREEAM, DGNB, WELL) szerinti fejlesztésben tudjuk támogatni. Csatlakozz csapatunkhoz, ha munkáddal Te is értéket, rendet, értékrendet szeretnél vinni a világba, egy jó közösségben Legyél részese sikereinknek, legyél velünk sikeresKomplex épülettervezési projektekkel foglalkozó irodánkba keressük a szakmai folyamatokat is támogató asszisztens kollégánkat.Fizetési sávFizetési sávNincs megadvaBérkalkulátorarrow_forwardMunkaidőHeti munkaidő40 óra / hétTörzsidő9:00 - 17:00FeladatokRészvétel projektek adminisztrációjábanSzerződések előkészítése, egyeztetése, írásaPénzügyi és számlázási folyamatok támogatása, előkészítése, egyeztetése a partneri körrelKimutatások készítése a vezetés részéreMegbeszélések szervezése, tárgyalók előkészítése, vendégek fogadásaÁltalános irodai adminisztrációPrezentációk készítéseKommunikáció a belső és külső projektszereplőkkel, meghatározott témákbanKisebb csapatépítő rendezvények szervezéseRészvétel új folyamatok indikálásban, implementálásábanSzakmai ismereteklegalább 3-5 év tapasztalat komplexebb irodai adminisztrációban5 / 5magabiztos középszintű angol nyelvtudás szóban és írásban4 / 5MS Office haladó szintű használata - Excel, Word, PPT4 / 5Outlook, Teams rutinszerű használata4 / 5PDF szerkesztő ismerete4 / 5affinitás a digitalizációhoz, folyamatfejlesztéshez az irodai tevékenységek szintjén5 / 5VégzettségEgyébBármilyen fokú diplomaNyelvtudásAngolTársalgási szintAnalitikus képesség |agilis szemléletmód |erős problémamegoldó fókusz |jó kapcsolatteremtési és kommunikációs készségEkkor kezdhetszazonnali kezdésselHome OfficeA cégrőlMissziónkMérnöki, fejlesztési munkánkkal értéket, rendet, értékrendet viszünk a világba, ezáltal építjük a jövőt a mai és az elkövetkező generációk számára.A korszerű digitális technológiák lehetőségeivel élve élen járunk a fenntartható fejlődésben és a fejlesztésben. Tudásunk megosztásával segítjük partnereinket, szakmai környezetünket.Értékeinket Céhfilozófiánkban fogalmaztuk meg.Történetünk1989A rendszerváltáskor két lelkes mérnökkel elindul az immár 35 éves CÉH1995Minden jelentős szakágunk és PM irodánk felállt, Zrt lettünk, elnyerjük első komplex projektjeinket2001Elkészült kiemelt projektünk, a Millenáris Park2003Beköltöztünk a saját irodaházunkba, a CÉH-házba, és már itt dolgozhatunk a Megyeri-híd tervein2010Új szegmensbe léptünk, egészségügyi létesítmények tervezésével és projektmenedzsmentjével2012Elnyertük a FIABCI Ingatlanfejlesztési Nívódíj különdíját a Mercedes Benz Autógyár tervezéséért2015Új technológiákat használunk: 3D szkenner és nyomtató, drón reptetés; BIM és GIS szolgáltatások2018Építőipari Nívódíjat nyertünk az Apollo Gumigyárral,generáltervezést és műszaki ellenőrzést vittünk2019Elnyertük a debreceni BMW gyár PM és műszaki ellenőr munkáit, ahol napjainkban indul az autógyártás2021Közép- és Kelet-Európában egyedülállóként BIM ISO Kitemark minősítést szereztünk2022Az Operaház felújítás utáni díszelőadásán mi is részt vettünk - ahol PM szolgáltatásokért feleltünk2024-05A Mol Campus 1. helyezett 2 kategóriában, FIABCI World Prix d'Excellence - itt projektmenedzseltünk2024-06Átadták a generáltervezésünkben készült Tomori Pál Duna-hidat, Kalocsa és Paks között2025Legördült az első elektromos autó a BMW új debreceni gyárában, melynek megépítését teljes körű PM tevékenységgel támogattukIroda címBudapest, Dió u. 3, 1112 MagyarországEttől különleges a termékünkFenntarthatóság |Nemzetközi projektek |Kreatív megoldások |Igazi csapatmunka |Nagyszabású projektek |BIM Kitemark minősítés |Építőiparba integrált LEAN |Dunahidak |Megrendelő igénye a fókuszbanTermékünkrőlTeljeskörű építőipari mérnöki szolgáltatásTeljeskörű mérnöki szolgáltatást nyújtunk magas- és hídépítési területen tervezőként, projektmenedzserként és szakértőként. Itthon és a nemzetközi piacon egyaránt nagy sikereket értünk el, ennek kulcsa a szakértelem és a csapatmunka, szem előtt tartva a folyamatos fejlődést és új kihívásokat. Megrendelőink minden szektorból érkeznek-kiemelten közintézmények, oktatás, ipar, kereskedelem, kultúra.ÜgyfeleinkTermékvideóCéges értékekSokszínű és BefogadóKörnyezettudatosTársadalmi felelősségvállalásHome Office lehetőségEgészségtudatosNálunk a kor nem számítHibrid munkavégzésSzerethető Munkahelyek Díj 2024Szerethető Munkahelyek Díj 2025Az élet nálunkGenerációs sokszínűség nálunkA CÉH kisebb és nagyobb projektjein egyaránt rendkívül sokszínű csapatok dolgoznak, akár 40 éves tapasztalattal rendelkező szakemberektől a gyakornokokig, minden korosztály hozzájárul az értékteremtéshez. Mind szakmailag, mind emberileg. Megkérdeztük junior és medior mérnök munkatársainkat arról, hogyan látják a CÉH-nél a generációs együttműködést: ,,A generációs sokszínűség legnagyobb előnyének azt tartom, hogy egyszerre tudjuk ötvözni a sokéves szakmai tapasztalatból eredő megbízhatóságot és a modern technológiai irányzatokból fakadó innovációt. Ez a csapat hatékonyságát is növeli, és a CÉH egészét is versenyképesebbé teszi.",,Nagyon sok trükköt tanulok, kollégáim olyan szegleteit mutatják meg részletesebben a szakmának, amiről nem is volt feltétlen tudásom.",,Hatalmas lehetőségnek élem meg, hogy van módom első kézből a gyakorlott szakmabeli idősebb kollégáimtól tanulni, akik teljes mértékben barátságosan és nyitottan állnak a fiatalokhoz.""Szerintem minden korosztálynak más látásmódja van, ezáltal a projektek változatosabbak tudnak lenni. Az idősebb kollégák nagyobb tapasztalattal és hozzáértéssel állnak a munkához, így sok praktikát lehet ellesni tőlük például a tervezési vagy modellezési feladatok kapcsán.",,Nekem ez egy olyan dinamikus munkakörnyezetet jelent az irodára és az egész cégre nézve, ahová jó bemenni.",,A generációs sokszínűség eredményeként a kisebb- nagyobb projektcsapatok könnyedén tudnak alkalmazkodni a változó projektigényekhez."Generációs sokszínűség nálunkA generációs együttműködés nemcsak színesebbé, hanem erősebbé is teszi a csapatmunkát. A tapasztaltabb kollégák számára különösen inspiráló látni, hogyan fejlődnek a fiatalok, miközben ők maguk is új nézőpontokat és lendületet kapnak a közös projektek során. Üzletfejlesztési csapatunk senior kollégája szerint:"A tapasztaltabb munkatársak egyik legfontosabb feladata, hogy szélesítsük a látásmódot, erősítsük a fiatalok valódi szakmai kíváncsiságát. Sőt, értékrendjük alakításában is igyekszünk példaként szolgálni. Ehhez elengedhetetlen a megoldásorientált szemlélet és a maximális nyitottság a fiatalok felé. Tapasztalataim szerint nem elegendő csupán egy vegyes korosztályú csapatot összeállítani, a ,,vásár mindig kettőn áll". Ha a fiatalok azt látják, hogy idősebb kollégaként megközelíthető vagy, előbb-utóbb maguktól jönnek majd tanácsot kérni." Vezető projektmenedzsereinket kérdezve:,,A junior mérnökök és gyakornokok a projektcsapat pezsgő hangulatát, a fiatalos lelkesedést, a jó kérdéseket hozzák be a munkába. Digitális affinitásukkal gyorsítanak minket. Örömmel látjuk, hogy a jó példánk ragadós, és ők is segítik egymást a munka világában való helytállásban."Mi így teszünk egy jobb világértMérnök tevékenységünkben törekszünk minél inkább a fenntarthatósági kritériumok mentén dolgozni, alkotni és ehhez a szükséges minősítéseket megszerezni. A MOL Campus, ahol projektmenedzsment és műszaki ellenőri tevékenységet láttunk el, BIM tanácsadást folytattunk, valamint megrendelői oldalon a zöld minősítéssel kapcsolatos tanácsadást nyújtottuk, a XXV. FIABCI World Prix d'Excellence 2024 környezettudatossági kategóriájában I. helyezést ért el.Mi így teszünk egy jobb világértA fiatal és fogyatékossággal élő mérnökök támogatására létrehozott CÉH Alapítvány keretében már 3. alkalommal szerveztünk Nyári Egyetemet mérnök hallgatóknak. Itt olyan gyakorlati tapasztalatot és tudást adunk át, mely az egyetemi oktatást egészíti ki. Kiemelt témáink az építőipari digitalizáció és a fenntarthatóság. Bemutatjuk számukra a teljes építőipar spektrumát is, a szerepköröket, folyamatokat, mely pályaválasztásukat is segíti. Tárgyalástechnikát és prezentációs készségeket is oktatunk.Mi így teszünk egy jobb világértA Semmelweis Egyetem Science Park tervezésénél kiemelt szerepet kapott a fenntarthatóság. Benapozási- és zajszimulációk segítették a homlokzatok optimalizálását árnyékolás, hővédelem, szoláris hőnyereség és zajcsökkentés szempontjából. Zöldtetők biztosítják a csapadékvíz tárolását a tető rétegeiben, és a tetőre telepített növények passzív öntözését. A ,,bioszolár" tetőkön a napelemek és a zöldtetők azonos felületen, egymás felett kaptak helyet, így maximalizálva a hasznosított felületet.Mi így teszünk egy jobb világértMindennapi életünkbe olyan juttatásokat, eseményeket iktatunk be, melyek a munkatársaink számára a kiegyensúlyozottabb élet lehetőségét is megmutatják. Van bringatárolónk, egészségbiztosításunk, önszerveződő jóga és tai-chi tanfolyamokhoz biztosítjuk a helyet, büszkén szervezünk több csapatot is az UB-ra.KétszavasokCsúszás vagy túlóra?rugalmasságLegbüszkébb20 éves tulipánfa a ház előttHobbi?csapatépítés felsőfokonÍgy képezzük a kollégákatKépzéseink színesek a szakmai, fenntarthatósági, digi, nyelvi, mentális és soft skill témákban. IQlub-okon beszélgetünk innovációkról, Építész Műhelyt működtetünk, a mentorálásban is van gyakorlatunk.Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?Az éves elégedettségmérésünk lényegi témákra irányul, külön felmérést indítottunk a belső szolgáltatásokról is. A rendszeres CÉH-Fórumon bárki bátran kérdezhet,stratégiai témákban is. Alapértékünk, hogy hierarchia helyett struktúrában dolgozunk, ahol a nyitott információáramlás, bizalom a legfontosabb. Az egyik leggyakoribb kérdésünk a "mi újság?":) A jó fejlesztési ötleteket pedig jutalmazzuk is.Ezt szeretjük a legjobban az irodábanIrodaházunk tágas és világos, ez a jó hangulatot segíti minden nap, teraszainkról gyönyörű naplementéket láthatunk.A 2018-as átépítéskor modern belső tereket alakítottak ki kollégáink, figyelve a részletekre. Közösségi étkezőnk mellett emeleti kiskonyhák is teret adnak a kávézásnak, sütizésnek. A parkolónkban és udvarunkon grillpartikat rendezhetünk, így a közösségi élet színterei is adottak.Mi hiányozna, ha elmennékA nagy közösség, a pozitív hangulat és a szuper céges szabadidős és szakmai rendezvények, valamit a biztonságos technikai és tapasztalt szakmai háttér.Kiss StefániaÉpítész tervezőTulajdonságok, amiket értékelünkLégy kíváncsi a világra, a tudományos és technológiai újdonságokra, tegyél a közös sikerekért, gondolkodj hosszútávon. Kapcsolódj be minél több közösségi programunkba, hogy igazán jól érezd magad.Melyik híres ember lenne a cég?Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatosAz új normálisFenntarthatósági és Digitech Kabinetet működtetünk,hogy kiemelten foglalkozzunk a jövő témaköreivel.Az új normálisZöld rendszámok és töltőállomás a parkolóban.Az új normálisEgyre több tanulmányutat szervezünk külföldi jó gyakorlatok beemelésére, fejlődésre.Az új normálisIlyen klímaviszonyok :( között sokszor már igazán fontos a jó komfort érzete. :)Kedvenc digitális megoldásunkA Power BI segítségével a tervezési és kivitelezési folyamatok státuszát naprakész kimutatásokból követhetjük.Kedvenc digitális megoldásunkA Dalux 3D-s applikációval az építkezésen időben kiderül, ha valami nem terv szerint készült, akár a falak mögé is benézveKedvenc digitális megoldásunkTárgyalóinkban interaktív kijelzők segítik kollégáinkat.Kedvenc digitális megoldásunkkétségtelenül mégis ez a legkedvesebb digitális megoldásunk ;)Kedvenc digitális megoldásunkAz AI által generált renderképek villámgyorsan életre keltik a terveket, és új szintre emelik a vizualizációt.CÉH zRt. nyitott pozíciói