HR Partner

Új munkatársunk feladatai lesznek

• A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét.
• Részt vesz a humán rendszerek megvalósításában, működtetésében (pl. összeférhetetlenségi vizsgálat, lakástámogatási rendszer).
• Végzi a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással összefüggő feladatokat, előkészíti a szükséges dokumentumokat.
• Részt vesz a szakterülete képzési igényének felmérésében, tervezi az adott szervezeti egység képzési tervét, biztosítja az összhangot a szükséglet és a tervezés között.
• Tevékenysége során biztosítja a vonatkozó törvények, jogszabályok, utasítások, rendelkezések végrehajtását.
• Személyes támogatást nyújt humán szakmai kérdésekben mind az illetékes munkáltató, mint az érintett munkavállaló részére.
• Gondoskodik a megfelelő munkaerő toborzásáról, kiválasztásáról.
• Kialakítja, fenntartja a területen működő szakképző intézménnyel a kapcsolatos, fejleszti a kapcsolattartást.
• Aktívan részt vesz a pályaorientációs tevékenységek tervezésében és megvalósításában.

Amire a munkakör betöltéséhez szükség van

• felsőfokú szakirányú végzettség - diploma
• humánpolitikai, személyügyi, munkaügyi ismeretek
• Min. 1 év szakmai tapasztalat
• irodai, számítástechnikai alkalmazások felhasználói szintű ismerete

Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak

• jó kapcsolatteremtő képesség
• rendszerszemlélet
• szabálykövető magatartás

Előnyként értékeljük

• SAP ismerete
• szakterületét érintő hatályos jogszabályok, szabványok, előírások és belső utasítások ismerete

Amit ajánlunk

Az alapbéren felül juttatási csomagot, mely az alábbiakat tartalmazza:

• SZÉP-kártya juttatás (a hatályos belső szabályozás szerint)
• hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
• a havi bruttó alapbér 4%-nak megfelelő önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• havi nettó 4000 Ft összegű önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás

A fenti juttatások a naptári évben ledolgozott munkanapok arányában kerülnek kifizetésre, a hatályos belső utasítás szerint.

Amit ajánlunk továbbá:

• biztos munkahely
• kiszámítható munkaidő és jövedelem
• szakmai fejlődési lehetőség
• utazási kedvezmény (belföldön és egyes nemzetközi vasútvonalakon)

Munkavégzés helye

Debrecen, Nyíregyháza, Záhony

Munkaidő

Teljes munkaidő

Foglalkoztatás formája

Határozatlan idejű

Bővebb felvilágosítást ad

Póczos Tamás

Jelentkezés határideje

Vállalati bemutatkozó

A MÁV Pályaműködtetési Zrt. a magyarországi közforgalmú vasúti pályahálózat nagy részének üzemeltetőjeként mintegy 7000 kilométernyi vaspálya és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúra működtetéséről gondoskodik. Teljes körűen látja el az üzemeltetési, forgalomirányítási és karbantartási, valamint részben a felújítási feladatokat.