Junior üzleti elemző

1 / 6L&P SolutionsBudapest, Homonna u. 8a, 1118 MagyarországJunior üzleti elemzőJunior |Teljes munkaidős |IT Project Management |Budapest|Home OfficeFizetési sávNincs megadvaAz állásrólKészen állsz, hogy beindítsd karrieredet az üzleti elemzés világában? Az L&P Solutions csapata lelkes, magabiztos némettudással rendelkező Üzleti Elemzőket keres, akik vágynak arra, hogy új kihívásokba vágjanak bele, és hozzájáruljanak vállalatunk CRM és Low-code / No-code alapú megoldásainak kidolgozásához. A pozíció ideális lehet mindazoknak, akik már rendelkeznek némi tapasztalattal banki vagy pénzügyi szektorban, és szívesen használnák német nyelvtudásukat munkahelyi környezetben egy csapat tagjaként.Várjuk jelentkezésed junior és medior üzleti elemző lehetőségünkreMegnézem az állás részleteitJunior üzleti elemzőBudapest, Homonna u. 8a, 1118 MagyarországÜzlet és Menedzsment |Budapest |Kisvállalat (< 50)Jelentkezési határidőjanuár 01.Értesülj állásainkrólIratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.Állás infókAz állásrólKészen állsz, hogy beindítsd karrieredet az üzleti elemzés világában? Az L&P Solutions csapata lelkes, magabiztos némettudással rendelkező Üzleti Elemzőket keres, akik vágynak arra, hogy új kihívásokba vágjanak bele, és hozzájáruljanak vállalatunk CRM és Low-code / No-code alapú megoldásainak kidolgozásához. A pozíció ideális lehet mindazoknak, akik már rendelkeznek némi tapasztalattal banki vagy pénzügyi szektorban, és szívesen használnák német nyelvtudásukat munkahelyi környezetben egy csapat tagjaként.Várjuk jelentkezésed junior és medior üzleti elemző lehetőségünkreFizetési sávFizetési sávNincs megadvaBérkalkulátorarrow_forwardJelentkezés preferált módjaJelentkezés nyelve:angol, magyar,ÖnéletrajzLinkedInMunkaidőHeti munkaidő8 óra / hétTörzsidő9:00 - 17:00FeladatokÜzleti igények strukturált összegyűjtése, megértése és egyeztetéseDokumentumok készítése (üzleti követelmények, specifikációk, tesztesetek készítése)Döntéstámogató anyagok, riportok készítéseCRM és Low-code / No-code alapú megoldások beállítása, paraméterezése, üzleti teszteléseMeeting memok írásaKapcsolattartás ügyfelekkel, munkatársakkal, akár német nyelven isWorkshopokon való aktív részvétel, adott esetben workshopok levezetéseTechnológiák, eszközökMS Office |CreatioSzakmai ismeretekJunior pozíció esetén üzleti elemzői tapasztalat VAGY banki termékek/folyamatok alapszintű ismerete VAGY CRM rendszerek alapszintű ismerete1 / 5Medior pozíció esetén minimum 3 év üzleti elemzői tapasztalat VAGY banki termékek/folyamatok ismerete VAGY CRM rendszerismeret3 / 5Low-code, no-code alapú megoldások ismerete1 / 5VégzettségInformatikaBScKözgazdaságBScInformatikaKiegészítő képzésKözgazdaságKiegészítő képzésNyelvtudásAngolTárgyalóképes szintésNémetTárgyalóképes szintésMagyarAnyanyelvi szintKreativitás |Lelkiismeretesség |Pontosság, precizitás |megoldásorientáltság |Strukturált gondolkodásmód |nyitottság új ismeretekre |Igényesség a saját munkáddal szembenA leendő csapatod számokbanCsapat mérete2-5 főLegfiatalabb, legidősebb kolléga életkora25 - 30Mit fogsz tanulniCRM rendszerekLow-code/No-code alapú megoldásokÜzleti elemzésTanácsadói létSzektorismeret (bank, energetika, biztosító)Ekkor kezdhetszAzonnalNe jelentkezz, ha...nem rendelkezel el az elvárt nyelvismeretekkelnem rendelkezel el az elvárt tapasztalatok egyikével semHome OfficeIT is simpleVidámságCsaba, Péter, OttóÜgyvezető igazgatóA cégrőlMissziónkA több mint 15 éves múltra visszatekintő L&P Solutions-nél testreszabott IT megoldásokat és üzleti folyamatokat tervezünk, hogy az ügyfeleink – elsősorban nagyvállalatok és pénzügyi intézmények, de jelen vagyunk az energetikai szektorban is - működése hatékonyabbá váljon. Hisszük, hogy a jól működő technológiai megoldások mögött mindig az értő figyelem, az erős partneri együttműködés és az üzleti gondolkodás áll. Ügyfeleinknek tapasztalt és képzett IT szakembereket biztosítunk projektmenedzsment, üzleti elemzés, architektúra tervezés, fejlesztés és tesztelés területeken. Az osztrák partner irodánk révén csapatunk Európa több országában bizonyított és mára meghatározó szereplőjévé váltunk az IT és a tanácsadói piacnak.A digitalizációt nemcsak szakemberekkel és tudással támogatjuk, CRM rendszerek kiépítésében is otthonosan mozgunk, amelyek a vállalati folyamatok hatékonyabbá tételében segítenek.Az L&P Solutions nem csupán egy munkahely. A szakmai kihívások mellett a közös élmények és az összetartás is fontos számunkra. A hozzánk belépő kollégákat szakmai képzésekkel és társasági programokkal támogatjuk, legyen szó a Balaton körbefutásáról vagy egy kellemes nyári eseményről.Értékeink: szakértelem, partnerség, közösség, támogatás.Történetünk2006A Scale Group részeként létrejön a Scale Solutions. Ügyfelek száma: 52007Első nemzetközi projektünk Kelet-Európában. Megoldásaink felhasználóinak száma: 5.000+2009Első nemzetközi projektünk Nyugat-Európában. Projektek száma: 50+2010Megalakul az L&P Solutions2011Megnyitjuk bécsi irodánkat. Több mint 10 országban dolgoztunk már valamilyen projekten2013Létrejön új, IT erőforrás kiszervezési üzletágunk. Megoldásaink felhasználóinak száma: 2014Kiszervezett fejlesztési projektek,skill-pool erőforrás klaszter indítása.Közvetített szakértők:200+2016Digitalizációs koncepciók és megoldások kidolgozása. Nettó árbevétel növekedés: 30%2019Portfolióbővítés új iparágak bevonásával. Szakértői csapat létszáma: 70+202010 éves évfordulóját ünnepli az L&P Solutions2021Folyamatosan bővülő csapat, és szolgáltatás portfólió a Covid ellenére2022Őszi céges bulin megtartottuk első karaoke-esténket20232 futóversenyen; Ultrabalatonon & Ultra Tisza-tón is részt vettünk.2025Szerkezeti változás, ezáltal nagyobb hangsúly a kompetenciákon és a mentoráláson, bővülés. Idén ünnepeljük a 15. szülinapunkat :)Iroda címBudapest, Homonna u. 8a, 1118 MagyarországTovábbi irodákBudapest, Róbert Károly körút 61, 1134 MagyarországEttől különleges a termékünkDigitalizáció |BI és DWH |Sales Effectiveness |Change Management |Workflow és Process Management |Fejlesztő és támogató központ |TM & QA |Front-End és oCRM |Kampánymenedzsment és aCRMTermékünkrőlÜzletfejlesztés és tanácsadásÜzleti tudásTanácsadói tevékenységek stratégiaalkotástól kezdve, folyamatoptimalizáláson át termék- és szolgáltatásfejlesztésig.MegoldásokDobozos és zöldmezős rendszermegoldások tervezése, fejlesztése, bevezetése és támogatása.SzakértelemIT szakértők közvetítése projektmenedzsment, üzleti elemzés, architektúratervezés, fejlesztés és tesztelés területén.ÜgyfeleinkCéges értékekKutyabarátCsaládbarátSokszínű és BefogadóSzerethető Munkahelyek Díj 2021Szerethető Munkahelyek Díj 2022Szerethető Munkahelyek Díj 2023Szerethető Munkahelyek Díj 2024Szerethető Munkahelyek Díj 2025Az élet nálunkGenerációs sokszínűség nálunkAz LPS Akadémia évről-évre bebizonyítja, milyen értékes a generációs sokszínűség: az idei évadban előadóként egymás után szerepelt a cég egyik legtapasztaltabb és legifjabb előadója. A közös tanulás nem kor kérdése nálunk – sokkal inkább kíváncsiságé, nyitottságé és a megosztás öröméé. Mert a legjobb ötletek néha a tapasztalatban születnek, néha pedig egy friss szemléletben.Generációs sokszínűség nálunkA generációk együttműködése már eddig is foglalkoztatott bennünket, kíváncsiak voltunk arra, hogy hogyan tudunk hatákonyabban, gördülékenyebben együtt dolgozni. Meg is csináltuk a magunk mini kutatását arra vonatkozóan, hogy mi az, ami a munkahelyi motivációt leginkább jellemzi a különféle generációk szempontjából. A válasz nem lepett meg bennünket, mert a mindennapokban is átéljük, hogy a kollégáink számára nem más a legfontosabb, mint a CSAPAT.Generációs sokszínűség nálunkGenerációs sokszínűség nálunkHR csapat: Négyen vagyunk, négy különböző generáció dolgozik együtt – X, Y, Z és a két világ határán mozgó "Zilleniál". A HR-ben ez nem akadály, hanem előny: a tapasztalat, a friss lendület, az újító gondolkodás és a két világot ismerő rugalmas szemlélet tökéletesen kiegészíti egymást.Mi így teszünk egy jobb világért"2022-ben a kollégák és a vezetőség szavazatai alapján én nyertem el az Év Tanácsadója díjat, melyet az kapja, aki önmagához képest a legtöbbet fejlődött az elmúlt évben. A megbecsülést leginkább abban tapasztalom, hogy a kollégáim ismerik az erősségeimet, és olyan, egyre nagyobb felelősséggel járó feladatokat bíznak rám, amelyekben ezeket kamatoztathatom." Kiss Csilla, Junior Business Analyst (2022 díjátadás)Mi így teszünk egy jobb világért"Üzleti elemzőként, IT-s munkahelyen a sport is a közösségi programok részét képezi, ami nekem ultrafutóként külön nagy öröm. A csapatmunka és a közös időtöltés is szerepet kap a futóversenyeken, amelyeken céges csapatként részt veszünk, és hiszem, hogy sokat hozzátesz a hétköznapok dolgos munkanapjaihoz is. Jó érzés egy olyan csapat tagjának lenni, ahol a futás is téma és elismerést is érdemel, hiszen ez is a mindennapjaim fontos eleme." Losonc Tímea, Üzleti elemzőMi így teszünk egy jobb világért"Számomra nincs nagyobb érték annál, ha hozzájárulhatok az L&P Solutions szervezeti jóllétéhez egy olyan program kialakításával, ami kollégáink mentális jóllétét szolgálhatja. Egy kellemes, ellazító irodai masszázzsal, majd közvetlenül egy relaxációval összekötött gondolat-tisztázó pszichológiai beszélgetéssel színesítettük kollégáink nyári időszakát." Módra György pszichológus, HR munkatársKétszavasokEbéd?Bármi, ami a Rubin-ban megtalálható ;)Superpower?A csapat sokszínűsége és elhivatottságaSör, bor vagy tömény?Sör, bor ÉS tömény - munkaidőn kívül természetesenÍgy képezzük a kollégákatEgy jó informatikus nyugdíjig tanul:Soft skill képzésekCoachingKonferenciákBelföldi és külföldi workshopokSzakmai továbbképzésMentorprogramAngol nyelvtanfolyamTest Automation Engineer képzésHogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?Arra törekszünk, hogy kollégáink is aktívan részt vegyenek a céges kommunikációban. Kíváncsiak vagyunk a fejlesztési javaslatokra, ennek az elősegítésére évente két alkalommal is Fórumot szervezünk.Mi hiányozna, ha elmennékAzt gondolom azzal, hogy az L&P Solutions-nél elkezdtem dolgozni olyan embereket ismertem meg, akik nagyon hiányoznának az életemből, ha nem ismertem volna meg őket.Lupsán BeátaHR munkatársTulajdonságok, amiket értékelünkpozitivitásnyitottságcsapatjátékosság fejlődési igénydinamizmuscélorientáltságlelkesedésDolgozni finom falatok mellett is lehetVadasparkban is jártunk :)Adni jó :)Kívánom, hogy a következő 15 évben tudjunk tovább bővülni és legyen egy jó csapat, amiben együtt tudunk fejlődni szakmailag és emberileg is.Szelecsényi GáborBusiness Intelligence ÜzletágvezetőKedvenc digitális megoldásunkEgymásnak segíteni jó :) Egy alkalmazás segítségével visszajelzést és pontokat küldhetünk egymásnak egy-egy közös munka után, ami nem csak a csapatmunkát teszi még élvezetesebbé, de a későbbiekben a pontok nyereményekre is válthatóak.Kedvenc digitális megoldásunkA sport nálunk duplán nyerő: feltölt és ajándékot teremt Ha rögzíted a céges appban a mozgásod, gyarapítod a közös ajándékalapot. Minél többet sportolunk, annál nagyobb meglepetések várnak ránk év végénKedvenc digitális megoldásunkAhogy az az elmúlt években sok helyen szinte megszokottá vált, nálunk is sokszor kerülnek online megrendezésre a meetingek, így távolról is könnyű tartani a kapcsolatot egymássalUltrabalaton csapatunkOffice doggo :)