Szervezetfejlesztő talent

[Ez nem egy szokásos, elnagyolt álláshirdetés, mert nem akarjuk sem a te, sem a mi időnket rabolni alibi interjúkkal.]

A HR szolgáltatók piacán egy kifejezetten üzleti szemléletű, ügyfelei eredményességéért dolgozó, tőkeerős tulajdonosi hátterű startup vállalkozás bővülő csapatába keresünk

szervezetfejlesztő talentet.

• Ha szívesen vennél részt HR szakmai egyeztetéseken és a „szervezeti mérnökösködés” folyamataiban, amikor feltárjuk és – az ügyfeleinkkel együtt – megoldjuk az emberek teljesítményével kapcsolatos problémákat;

• ha motivál annak a felelőssége, hogy a vállalkozások döntéshozói az eszközeinkre, adatainkra és a te javaslataidra támaszkodva hoznak meg a kollégáikra és a szervezetre ható, mindennapi döntéseket;

• ha szeretnél előzetes felmérésekre és elemzésekre épülő, egyéni és csoportos, soft fejlesztési programokat összeállítani, megtartani és menedzselni,

• ha nem kérdés számodra, hogy ezekben a folyamatokban egyszersmind az ügyfeleink folyamatos fejlődését jelentő, további szolgáltatásokat értékesítesz,

gyere és legyél a hetedik kulcsember

Erre számíthatsz nálunk:

• Az első 1 évben szisztematikusan és tempósan, a gyakorlatban fogod elsajátítani a módszertanunkat, technológiánkat, miközben egyre több vállalkozás kiválasztási, megtartási és fejlesztési projektjében veszel részt és tartod kézben önállóan.

• A 2-3. évben már magabiztosan támogatod 20-50 vállalkozás teljesítménymenedzsmentjét, kiváló kapcsolatokat ápolva a vezetőkkel és HR-esekkel. A személyes szakmai márkád és üzleti kapcsolatrendszered exponenciálisan erősödik, a döntéshozók számítanak a javaslataidra, és a projektek után járó bónuszokkal jól is keresel.

• Az ezt követő időszakban már minden tekintetben teljesítményed maximumát tudod nyújtani, nap mint nap komoly értéket teremtve ügyfeleid, önmagad és a cég számára egyaránt.

• Mindeközben az első napodtól részese és formálója leszel a 100%-ban saját, egyedi eszközeink és szolgáltatásaink kaizen szemléletű, agilis fejlesztésének, és az organikus piaci növekedésünknek.

Ezek az alapértékeink:

1. szenvedélyes szakértői hozzáállás

2. őszinteség

3. kitartó munka

Miben számítunk rád? Sok mindenben, mert ez egy összetett, felkészültséget és fegyelmezettséget igénylő pozi. A legfontosabb feladataid:

• Legendás ügyfél-kapcsolattartás, tanácsadói jelenlét és együttműködés.

• Egyéni, csoport- és szervezeti problémák pontos megértése és diagnosztikája.

• Szakmai javaslatok és ajánlatok minőségi összeállítása, szerződések megkötése.

• Személyes és online konzultációk, konkrét [szervezet]fejlesztési programok kivitelezése Budapesten és vidéken.

• Szakmai rendezvények, meetupok látogatása, szakmai és üzleti kapcsolatépítés.

• Proaktív részvétel az eszközeink, szolgáltatásaink és az üzletünk közös fejlesztésében.

• A saját projektjeid üzleti adatainak hajszálpontos adminisztrációja.

Mivel vagy előnyben? Ha igaz rád ezek közül néhány:

• Komplex és elemző a gondolkodásod, a miértek és a részletek érdekelnek.

• Képes vagy priorizálni és fegyelmezetten fókuszt tartani a feladataidban.

• Dolgoztál már olyan munkakörben, ahol szakmai dolgokról egyeztettél felsővezetőkkel, és a határozottságod és hozzáértésed miatt partnernek tekintettek.

• Miután felkészültél, természetes könnyedséggel, igényesen, összeszedetten és lényegre törően beszélsz akár nagyobb plénum előtt is.

• Fenn tudod tartani a beszélgetőpartnered érdeklődését egy szakmai jellegű beszélgetésben.

• Rendelkezel felsőfokú végzettséggel [diplomával].

• Részt vettél valamilyen szervezetfejlesztő, tréner vagy coach képzésen.

• Tartottál tréninget, workshopot, oktatást, mentorálást, egyéni vagy csapat coachingot.

• Van B kategóriás jogsid, esetleg saját autód.

• Beszélsz angolul.

• A vállalkozói lét nem kényszer, hanem evidencia számodra.

• Nem egy átmeneti vagy nyugdíjas állást keresel, és nem is ugródeszkát egy multihoz.

Amit mi adunk:

• A közös munka első három hónapjában vállalkozóként szerzett kereseted [a téged terhelő adókon és egyéb költségeiden felül] fix nettó összege 500.000 Ft, amely ezután nettó 800.000 Ft-ra emelkedik.

• A díjazásod a 2. évtől havi projektbónuszokkal egészül ki [felülről nyitottan].

• Minden szükséges technikai eszközt és segédanyagot biztosítunk számodra [laptop, mobil, minőségi bemutatkozó és szakmai anyagok].

• Flexibilis, hibrid munkavégzés és időbeosztás.

• Transzparens és játszmamentes csapat, tudatos együttműködés, pszichológiai és üzleti biztonság, normális vezetők és tulajdonosok.

Végül erre számíts a kiválasztási folyamatunkban:

1. Minél több konkrétum és tartalom van az önéletrajzodban a korábbi feladataidról és eredményeidről, annál jobb: nem zavar minket, ha 3 oldalas, az viszont igen, ha tele van lózungokkal [pl. hogy kiválóan kommunikálsz, csapatjátékos vagy stb.].

2. Ha a CV-d oké volt, kollégánk röviden elbeszélget veled telefonon vagy online.

3. Ezután várhatóan megkérünk rá, hogy töltsd ki a Sziluett® személyiségtesztünket az online rendszerünkben.

4. A legjobb jelöltekkel személyes interjúzunk Budapesten, egy körben. Minden kérdésedre konkrétan és értelmesen válaszolunk.

5. Előfordulhat, hogy a második körben szervezünk egy rövid AC-t is a végső befutókkal, ha szükségét látjuk.

Körültekintően és kompromisszummentesen választjuk ki azt, aki a jól illeszkedik a feladatokhoz és a csapatunkhoz. Komolyan vesszük, mert neked is a legjobbat akarjuk.