Csoportszintű Szabályozási Szakértő

A MOL Nyrt. Group Regulatory and Public Affairs (Csoportszintű Szabályozási és Közkapcsolatok Kapcsolatok) Regulatory Excellence Center (Szabályozási Kiválóság Központ) csoportszintű szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:

A MOL Csoport hazai és a Közép- és Kelet-Európai régióban kiemelt leányvállalatai működését érintő európai uniós, illetve az adott országban érvényesülő (elsődlegesen energetikai, vegyipari, zöld átmenetre vonatkozó) szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelésének jogi és szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:

• Az üzleti területek tájékoztatása a MOL Csoportot – a Közép- és Kelet-Európai régióban csoportszintű üzleti folyamatai tekintetében vagy határon átnyúló jelleggel – érintő szabályozási ügyekben a közzétett jogszabálymódosító javaslatokról, folyamatos kapcsolattartás az egyes területek képviselőivel, a javaslatok belső véleményeztetése, az üzleti területektől érkezett visszajelzések alapján a MOL csoportszintű álláspont megfogalmazása

• A társaságcsoport működésének eredményességét elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok normaszöveg szintű kidolgozása, egyeztetése az érintett üzleti területekkel, a Közép- és Kelet-Európai régióban kiemelt leányvállalatokkal, az egyes megoldások koordinálása stratégiai szempontok figyelembe vételével

• Aktív részvétel a MOL Csoporton belüli szakmai egyeztetéseken

• Az érdekérvényesítéshez szükséges szabályozási szempontú, jogi szakmai háttér biztosítása

• Közreműködés a MOL felsővezetői felkészítők és a közkapcsolati kommunikációt támogató szakértői anyagok elkészítésében

• Külső partnerekkel folytatott szabályozási tárgyú egyeztetések nyomon követése, szükség szerinti részvétel

• Szabályozási munkacsoportok munkájában való részvétel, iparági szakmai javaslatok jogi támogatása

• A nemzetközi vagy magyarországi szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása, szakmai szövetségi anyagok jogi szempontú véleményezése

• Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében

• A leányvállalatok szabályozási kérdésekkel és a MOL álláspontokkal kapcsolatos tájékoztatásának támogatása

Elvárások:

• Felsőfokú jogi végzettség

• Legalább 5 év jogi/szabályozási munkakörben szerzett tapasztalat

• Jogi szakvizsga

• Tárgyalóképes angol nyelvismeret szóban és írásban

• Agilis, nyitott attitűd

• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség

• A jogalkalmazói szemléleten túlmutató problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód

• Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás

• Csapatmunkára való hajlandóság

• MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete

 Előnyt jelent:

• Az energetikai (különösen szénhidrogén-bányászat, földgáz, villamosenergia, fenntarthatóság, energiahatékonyság, megújuló energia, biogáz, hidrogén, környezetvédelem, karbonsemlegesség) vagy vegyipari szektorban működő vállalatnál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat

• Jogi kodifikációs tapasztalat

• Az Európai Unió jogalkotási folyamatának ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat

• Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség

• Gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség

Amit ajánlunk:

• Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, bruttó Ft. cafeteriával

• Medicover magánegészségügyi csomag

• Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek

• Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként

• Szakmai és egyéb képzések biztosítása

• Teljesítményértékelési rendszer, mentorálási lehetőség

A pályázatok leadási határideje: 2025. december 15.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak Szívesen segítünk.