Szabályozási és közkapcsolati ügyek szakértő

A MOL Nyrt. Szabályozási és Közkapcsolati Ügyek MOL Magyarország szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:

• A MOL működését érintő hazai és európai uniós (elsődlegesen energetikai) szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelése, a vállalati-üzleti célok jogi és szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:

• Közreműködés a MOL Magyarország szabályozási és közkapcsolati, elsősorban az európai uniós jogszabályok nemzeti implementációja kapcsán felmerülő feladatainak ellátásában, az érintett üzletágak működését elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok – akár normaszöveg szintű – kidolgozásában, az üzleti célok érvényesítéshez szükséges szabályozási szempontú, jogi-szakmai háttér kidolgozásában;

• Az üzleti területek folyamatos tájékoztatása az uniós implementációs feladatokról és helyzetképről, és kapcsolattartás az üzleti területek képviselőivel, ideértve a közzétett jogszabálymódosító javaslatok vállalaton belüli véleményeztetését, és a MOL álláspont és javaslatok megfogalmazását;

• Aktív részvétel az uniós szintű és a hazai hatósági-államigazgatási szakmai egyeztetéseken, a MOL álláspontjának képviseletében;

• Közreműködés a MOL javaslatok és a szakértői háttéranyagok elkészítésében, részvétel a vállalaton belüli egyeztetéseken és a döntéshozatali folyamat szabályozási támogatásában;

• Az EU szabályozás implementációs kérdéseivel foglalkozó  vagy egyéb szakpolitikai témájú iparági munkacsoportok munkájában való részvétel, iparági szakmai javaslatok jogalkotási-regulációs-érdekképviseleti támogatása;

• A magyarországi szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása,  szövetségi javaslatcsomagok szakmai-jogalkotási szempontú véleményezése;

• Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében;

• A leányvállalatok szabályozási kérdéseivel és egyéb üzleti igényeivel kapcsolatos feladatok támogatása

Elvárások:

• Felsőfokú jogi és/vagy közgazdasági végzettség

• Legalább 3-5 év energetikai/szabályozási/jogi munkakörben szerzett tapasztalat

• Jogi végzettség esetén jogi szakvizsga

• Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)

• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség, erős csapatszellem

• Üzleti fókuszú, a jogalkalmazói szemléleten túlmutató, problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód

• Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás

• Agilis, nyitott attitűd

• MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete

Előnyt jelent:     

• Az energetikai  szektorban (különösen földgáz, villamos energia, megújuló energia, energiahatékonyság és hidrogén ágazatokban) valamint a vegyiparban vagy a fenntarthatósági és környezetvédelmi piacokon működő vállalatoknál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat

• Jogi kodifikációs tapasztalat

• Az Európai Uniós jogalkotás és a tagállami implementációs folyamatok ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat

• Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség

• Gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség

Amit ajánlunk:

• Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, cafeteriával

• Medicover magánegészségügyi csomag

• Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek

• Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként

• Rugalmas munkaidő

• Szakmai és egyéb képzések biztosítása

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak Szívesen segítünk.