Agilis szakértő

E.ON Hungária Zrt. | Határozott idejű | Teljes munkaidős

A Stratégiai és Működésfejlesztési Igazgatóság Működésfejlesztési osztálya a Stratégiai iránytű Működési dimenziójának módszertani koordinációját és az üzleti területek szakértői, módszertani támogatását végzi. Az adaptív működés erősítése érdekében az agilis szakmai csapatba keresünk agilis szakértő kollégát 2 éves határozott idejű szerződéssel.

Feladatok

• Az üzleti területek működésfejlesztési kezdeményezéseinek módszertani, agilis eszközhasználaton alapuló támogatása, az ütemes, hosszú távon fenntartható eredményszállítás elősegítése
• Folyamatos kapcsolattartás az agilis módszertanban érintett vezetői körrel, életükben aktív jelenlét, céljaik és azok teljesülésének nyomonkövetése
• A célteljesülést segítő működésfejlesztési támogatási potenciálok aktív keresése, a működésfejlesztésben aktív szakértők mozgósítása
• A munkatársi bevonódás támogatása, ösztönzése valós példákon alapuló DEMO alkalmak megtartásával
• Az E.ON Hungária csoport agilis transzformációjában az aktuálisan bevonandó terület működésének elemzése, majd folyamatos felkövetése és a területhez illesztett bevezetés
• Részvétel kapcsolódó projektekben, alapvetően agilis eszközhasználatban, agilis ceremóniák módszertani támogatásában és mindset formáló aktvitásokban 

Elvárások

• Egyetemi/főiskolai végzettség
• Legalább 3 év agilis működésben és agilis eszközhasználatban szerzett releváns munkatapasztalat
• Projektben szerzett munkatapasztalat
• Lényegretörő, egyértelmű kommunikáció
• Kiváló kapcsolatteremtő és együttműködési készség
• Társalgási szintű angol nyelvismeret
• B kateógóriás jogosítvány

Előny

• A szervezet különböző szintjein indított agilis mindsetformálásban szerzett releváns tapasztalat (munkatársi mindsetformálás, vezetői involvement elérése)
• Agilis elven szervezett csapatok működésében szerzett tapasztalat
• Üzleti projektek agilis, srcum masteri támogatásában szerzett tapasztalat
• Jira és Miro rendszerek használata

Amit kínálunk

• Éves bruttó Ft cafeteria keret
• Bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a
• 36 nap éves szabadságkeret
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

Szeretnénk jelezni, hogy a pályázatok feldolgozása és az első körös telefonos interjúk 2026. januárjában várhatóak. Köszönjük szépen a türelmedet 

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.

Pozíció azonosító:

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.